Préparer votre entretien
Vous êtes contacté pour un entretien. Les informations ci-dessous vous aideront à vous préparer.
Relisez attentivement l'offre d'emploi.
Cette relecture doit être l'occasion de réfléchir aux types de questions qui sont susceptibles de vous être posées. Pensez aux exemples que vous allez donner pour illustrer vos réponses et entraînez-vous.
Si vous devez vous rendre à un entretien en face à face, vérifiez l'adresse où vous devez vous rendre et veillez à arriver suffisamment en avance pour vous enregistrer, passer les contrôles de sécurité et vous détendre.
Vérifiez auprès du recruteur si vous devez respecter un code vestimentaire spécifique et quelles pièces d'identité et autres documents vous devez éventuellement apporter avec vous ou renseigner, le cas échéant.
Si ce n'est pas déjà fait, familiarisez-vous avec notre culture, notre mission et notre portefeuille produits.
N'oubliez pas votre pièce d'identité et tous les documents que le recruteur vous aura demandé de lui fournir.
Préparez les questions que vous souhaitez poser au recruteur.
Sanofi utilise la technique de l'entretien comportemental. Un entretien comportemental est axé sur le comportement. Partant du principe que le rendement passé prédit les performances futures, le recruteur emploiera une technique semi-directive conçue pour identifier, mesurer et sélectionner le bon candidat à un poste.
Lors d'un entretien comportemental, on vous demandera de donner des exemples précis de situations où vous avez dû agir; les questions seront du type « Parlez-moi d'une situation où... » ou « Donnez-moi un exemple où vous avez dû... ».
La méthode S.T.A.R. constitue un bon exemple d'entretien comportemental. Pour répondre de manière complète aux questions qui vous seront posées, vous pouvez organiser chaque réponse comme suit:
Situation
Quelle était la situation de départ? Quelle était la difficulté ?
Tâche
Qu'avez-vous cherché à accomplir? Quel était votre objectif ?
Action
Qu'avez-vous fait pour atteindre votre objectif ?
Résultat
Quel résultat précis avez-vous obtenu ?
Utilisez cette méthode pour vous guider dans la structuration de vos réponses et fournir une réponse complète aux questions du recruteur. Cela lui permettra d'évaluer votre exemple avec toutes les informations pertinentes.
PENDANT L'ENTRETIEN
Soyez vous-même ! Cet entretien pourrait être le début d'une longue carrière chez Sanofi, et nous voulons faire connaissance avec le vrai vous et découvrir VOTRE histoire !
Soyez honnête ! Un entretien est un échange qui doit nous permettre de déterminer si vous pourriez vous épanouir et réussir au poste visé. En répondant de manière franche à toutes les questions, notamment à celles portant sur votre expérience et vos éventuelles lacunes, vous aiderez toutes les parties impliquées – vous y compris ! – à déterminer si vous êtes fait(e) pour le poste à pourvoir.
Parlez-nous de vos ambitions et de ce qui vous motive. Quand nous embauchons de nouveaux talents, nous le voyons comme le début d'une longue carrière chez Sanofi. Nous sommes d'avis que l'évolution professionnelle découle d'un engagement partagé. Nous sommes à la recherche de talents qui savent démontrer qu'ils sont prêts, désireux et capables d'évoluer et de s'épanouir dans la voie qu'ils ont choisie et qu'ils sauront prendre leurs responsabilités.
Posez-nous des questions ! Bien plus qu'une preuve de votre motivation et de la réflexion que vous avez menée avant de postuler chez Sanofi, les questions que vous nous poserez vous aideront à déterminer si le poste envisagé saurait vous convenir. L'entretien est une conversation et rien ne vous oblige à en attendre la fin pour poser vos questions. Si une réponse peut vous aider à illustrer que vous êtes le candidat idéal au poste, posez la question.
Étapes suivantes (après l'entretien)
Félicitations ! Vous venez de terminer votre premier entretien chez Sanofi. Généralement, nous organisons d'autres entretiens en parallèle du vôtre. Aussi, veuillez être patient(e) et votre recruteur ou responsable RH reviendra vers vous dès que possible pour vous tenir au courant de l'évolution de votre candidature.
